An infographic showing four stages of development: Enthusiastic Beginner, Disillusioned Learner, Capable but Cautious Performer, and Autonomous Expert.

crea un grafico de flechas de derecha a izquierda con esto: Basándonos en esta combinación de Competencia y Compromiso, identificamos cuatro niveles de desarrollo: D1 / M1: Principiante Entusiasta/Inseguro. Aquí hay baja competencia porque la persona es nueva o inexperta en la tarea. El compromiso puede ser bajo si es una tarea que no le gusta, o alto si es un 'principiante entusiasta'. En ambos casos, no conoce los procedimientos y se siente inseguro. D2 / M2: Aprendiz Decepcionado. La persona ya tiene alguna competencia (ha empezado a aprender), pero la realidad choca con su expectativa inicial. Su compromiso se desploma y es bajo. Este es un punto de alta Ansiedad (BANI). Si el líder no interviene correctamente, la persona abandona la tarea o se rinde. D3 / M3: Ejecutor Capaz pero Cauto. La persona ha desarrollado buena competencia (sabe hacer el trabajo). Sin embargo, su motivación es variable o su confianza es baja. Duda de su capacidad para tomar decisiones autónomas. Necesita que se le refuerce la Seguridad Psicológica para avanzar. D4 / M4: Experto Autónomo. Es nuestro objetivo. Aquí hay alta competencia y alta motivación. La persona tiene pleno dominio de sus tareas, confía en sí misma y está dispuesta a asumir la responsabilidad See more