Brochura Institucional – Holos Humanos Integração viva entre pessoas, equipas e cultura organizacional 🔸 Sobre o Projeto Holos Humanos é um programa vivencial e estratégico que promove a transformação relacional e o bem-estar nas organizações. Criado por Luís Miguel Alfaro, o projeto integra metodologias expressivas, éticas e participativas para fortalecer o capital humano e gerar impacto positivo na cultura corporativa. 🔸 Propósitos Reintegrar o humano como centro da cultura organizacional Reduzir o absentismo através da escuta, vínculo e pertença Potenciar o capital humano como força viva de inovação Elevar a qualidade relacional entre equipas, líderes e colaboradores Promover o empoderamento ético e criativo no trabalho 🔸 Benefícios para a Organização Impacto Humano Impacto Corporativo Presença e escuta ativa Redução do absentismo Relações autênticas Melhoria da produtividade Sentido de pertença Retenção de talentos Empoderamento ético Cultura organizacional mais viva Integração de equipas Comunicação mais eficaz 🔸 Metodologia Sessões vivenciais em grupo Dinâmicas expressivas e simbólicas adaptadas ao contexto organizacional Rituais de integração e celebração Mentorias para líderes e equipas Criação de mapas de valor e identidade coletiva 🔸 Público-Alvo Empresas e instituições que valorizam o humano Equipas em fase de integração, transição ou reestruturação Líderes que desejam cultivar vínculo e direção ética Departamentos de RH, cultura e inovação 🔸 Formatos See more